本社
先日もちょっと書きましたが、営業部門の陣容は固まって、一気呵成に拡販できるようになったと思ったら、本社内で欠員が出て対応に追われています。さまざまな規定がありますが、ひとつずつ見直していきます。例えば賃金規定の問題。宮崎県内と他府県における格差があるようで、ベースのアップをすることにしました。やっぱり、どんなメーカーでも同じでしょうが、製造拠点のみんなが幸せな顔をして物を作らないといい商品は出来上がりません。
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先日もちょっと書きましたが、営業部門の陣容は固まって、一気呵成に拡販できるようになったと思ったら、本社内で欠員が出て対応に追われています。さまざまな規定がありますが、ひとつずつ見直していきます。例えば賃金規定の問題。宮崎県内と他府県における格差があるようで、ベースのアップをすることにしました。やっぱり、どんなメーカーでも同じでしょうが、製造拠点のみんなが幸せな顔をして物を作らないといい商品は出来上がりません。
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営業部門が落ち着いたと思ったら、本社でも欠員が出ました。とほほ。そんなわけで少々ご無沙汰してしまいました。今月中にはぜんぶけりをつけるぞ!
後日報告します。明日から東京です・・・
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福岡での面接選考の結果、やっとこさ北部九州担当営業候補が採用できました。実際の担当エリアは佐賀・福岡・四国・山口・広島です。業界未経験者なので、しばらく関西エリア担当のリーダーの下で修行です。入社は約1ヶ月後です。残るは東海エリアのみです。
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昨日北部九州人材2名面接しました。福岡・佐賀・四国・広島・山口の担当です。いつもの通り一度クールダウンするように伝えました。来週中に結論出したいと思います。今度こそ採用できるか?また報告します。
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